Review lương Tester mới ra trường và sau 1 năm kinh nghiệm

Mức lương Tester “khủng” như thế nào dành cho sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm và sau khi có kinh nghiệm 1 năm. Nghề kiểm thử phần mềm cực HOT trong những năm gần đây. Lĩnh vực này không đòi hỏi bạn nhất định phải là dân IT, từng học CNTT mà chỉ cần là người đam mê công nghê, muốn làm kiểm thử phần mềm và theo học một khóa học Teser cho người mới bắt đầu là có thể “ra nghề”. Vậy nghề tester có gì HOT, lương dành cho nhân viên kỹ sư kiểm thử phần mềm bao nhiêu?

1. Mức lương trung bình của Tester theo khảo sát mới nhất

Theo khảo sát mới nhất về mức lương của nhân viên kiểm thử phần mềm tại Việt Nam trung bình khoảng 15.000.000đ/tháng. Cụ thể mức lương của Tester sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Quy mô và khối lượng công việc tại công ty, năng lực nhân viên kiểm thử, đặc thù sản phầm phền mềm…

Ví dụ: Lương của nhân viên Automation Test tại công ty X là 1000USD, tuy nhiên ở công ty Y chỉ có 800 USD do đặc thù sản phẩm công ty X đòi hỏi việc kiểm thử cao, bảo mật tuyệt đối, có giá trị lớn…

Nhình chung mức thu nhập của nhân viên Tester tại các công ty Việt Nam cao hơn mức lương trung bình. 50% Nhân viên kiểm thử có mức lương cao hơn 15.800.000đ. Đặc biệt ở vị trí Test Manager mức thu nhập có thể lên tới 45.000.000đ/tháng.

2. Cách phân loại và tính lương của Tester tại công ty  

Đối với ngành công nghệ thông tin, ngành tester hiện đang đứng TOP 8 trong ngành có mức lương hấp dẫn, đủ thấy được độ hot và thu hút nhân sự đến mức nào. Mức lương của ngành sẽ được phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mỗi bậc thăng tiến là một mức lương cực hấp dẫn, tất nhiên, để có thể thăng tiến, bạn cần chứng minh năng lực và có bản lĩnh của một người lãnh đạo.

2.1. Phân loại mức lương theo cấp bậc

Các ngành nghề đều có các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí nhỏ nhất và tăng dần. Đối với tester cũng vậy, các bạn sẽ được đảm nhận các vị trí khác nhau và có thể lần lượt từ: Intern, Fresher, Junior, Senior, Test Lead, Test Manager,.. Mức lương cũng sẽ khác theo từng vị trí 

+ Intern:

Vị trí Intern hay còn gọi là thực tập sinh Teser. Vị trí này thường dành cho các bạn sinh viên đang đi học, hoặc mới kết thúc chương trình học Tester cơ bản. Các bạn thường chưa có kinh nghiệm kiểm thử phần mềm trong các dự án thật. Việc làm thực tập sinh Tester tại các công ty công nghệ sẽ giúp các bạn tích lúy kinh nghiệm “thực chiến” trong các dự án thật, được cầm tay chỉ việc bởi những đàn anh/đàn chị giàu kinh nghiệm. Lương của thực tập sinh Tester chưa có kinh nghiệm khoảng 3.000.000đ-5.000.000đ/tháng.

+ Fresher Tester

Lương của Fresher Tester thường dành cho các bạn nhân viên mới, chưa có kinh nghiệm làm việc. Tại hầu hết các công ty công nghệ, Fresher Tester sẽ được vừa làm vừa học thêm các kỹ năng chuyên môn sâu, các kỹ năng đặc thù mà công ty yêu cầu. Lương của Fresher Tester khoảng 7.000.000đ. Sau thời gian đầu, nếu bạn chứng minh được năng lực công ty có thể tăng mức thu nhập hàng tháng lên tới 12.000.000đ

+ Junior Tester 

Junior Teser là Level dành cho nhân viên kiểm thử đã có kỹ thuật tương đối tốt và có kinh nghiệm làm tại các dự án công nghệ thực tế. Junior Tester có thể tự xử lý và kiểm thử phần mềm tại các dự án được quản lý phân công. Khi này, thu nhập của Teser khoảng 10.000.000đ-18.000.000đ.

+ Senior Tester  

Ở level Senior Tester, bạn có thể đã là lãnh đạo hoặc quản lý dự án với khả năng hiểu biết cao cùng kinh nghiệm phong phú. Ngoài việc kiểm thử phần mềm tại các dự án đã được phân công, Senior Tester cần chỉ dần và hỗ trợ các nhân viên cùng nhóm để tạo ra kết quả tốt nhất. Lương nhân viên kiểm thửu phần mềm lúc này khoảng 15.000.000đ-22.000.000đ.

+ Test Leader 

Test Leader là những người có vai trò quản lý, giám sát đội ngũ tester mà họ được phân công quản lý, phụ trách. Ở vị trí này thường sẽ có kinh nghiệm từ khoảng 5-8 năm kinh nghiệm, cũng giống như Senior, ngoài công việc của team thì leader cần phải nắm rõ các công việc, phát triển dự án của cả team để đạt hiệu quả cao nhất. Do đó mức lương của người quản lí này sẽ dao động từ 20 triệu đến 28 triệu đồng.  

+ Test Manager

Test Manager sẽ chịu trách nhiệm lớn cho thành công của dự án. Vai trò liên quan đến hoạt động kiểm thử chất lượng, lập kế hoạch và quản lý tài nguyên, giải quyết các vấn đề cản trở trong quá trình kiểm thử. Là bậc “Sếp” nên với vị trí này sẽ có mức lương khá cao dao động từ 28 triệu đến 45 triệu đồng 

Từ thông tin trên cho ta thấy mức thu nhập chênh lệch giữa người có kinh nghiệm và người không có kinh nghiệm sẽ khác nhau như thế nào. Điều đó cho ta thấy mức thay đổi rõ ràng yếu tố kinh nghiệm tác động lớn đến mức thu nhập. Mức lương này cũng có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy với môi trường công ty và kinh nghiệm của bản thân.

2.2. Mức lương tính theo số năm kinh nghiệm

Số năm kinh nghiệm cũng là một yếu tốquyết định mức lương của một nhân viên kiểm thử. Số năm kinh nghiệm càng nhiều nghĩa là càng va chạm nhiều, càng có kỹ năng tốt và khả năng xử lý công việc giỏi. Cụ thể một vài con số để tham khảo:

+ Lương Tester mới ra trường, chưa có kinh nghiệm hoặc bị thiếu hút kỹ năng khoảng 4.000.000 – 8.000.000đ

+ Lương nhân viên kiểm thử phần mềm 2 – 5 năm kinh nghiệm khoảng 8.000.000-12.000.000đ

+ Thu nhập nhân viên tester 5-10 năm kinh nghiệm tùy vào khả năng quản lý và dẫn dắt dự án. Khoảng 17.000.000đ

+Lương của Test Manager hoặc có kinh nghiệm trên 10 năm khoảng trên 20.000.000đ

3. Một số câu hỏi về mức lương của Teser

3.1. Mức lương của Automation Tester bao nhiêu?

Theo dữ liệu từ các công ty công nghệ, mức lương của Automation Tester mới ra trường (dưới 1 năm kính nghiệm) có thể lên tới 9.200.000đ. Thu nhập của Automation Tester 1 năm kinh nghiệm trở nên khoảng trên 10.000.000đ.

Nếu bạn đang quan tâm tới nghề kiểm thử phần mềm, đặc biệt là khía cạnh Automation Testing có thể tham khảo khóa học Automation Test dành cho người mới của Học viên đào tạo CodeStar. Tại đây bạn có thể được đào tạo các kỹ năng từ cơ bản đến chuyên sâu để có thể xin việc tại các công ty lớn.

3.2. Mức lương Tester mới ra trường chưa có kinh nghiệm

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm kiểm thử phần mềm có thể xin việc với mức lương từ 7.000.000đ-9.000.000đ. Tuy nhiên bạn vẫn cần  trang bị các kiến thức và kỹ năng cần kiết cho kiểm thử phần mềm để có khả năng được nâng lương nhanh hơn.

Đăng ký khóa học Tester chuyên nghiệp của CodeStar để được đào tạo bởi các trưởng phòng/ phó phòng đến từ các tập đoàn công nghệ lớn trên 10 năm kinh nghiệm. Ngoài ra, bạn cũng sẽ có thêm kinh nghiệm khi thực hiện Test trực tiếp trong ở dự án thật được cung cấp. Đặc biệt sau khi kết thúc, Học viện sẽ giới thiệu công việc tại các công ty đối tác như: CMC Global, Công ty TNHH Công nghệ Phần mềm Kaopiz, LG Việt Nam…

3.3.  Lương của Tester 1 năm kinhhh nghiệm

Lương nhân viên Tester 1 năm kinh nghiệm  là bao nhiêu? Tùy theo những gì bạn đã học được trong quá trình làm việc và kỹ năng phỏng vấn của bạn, lương tester lúc này sẽ khoảng 8.000.000đ trở nên và có thể lên tới 15.000.000đ

Lưu ý: Những con số về mức lương ở trên chỉ mang giá trị tham khảo được trích xuất từ các khảo sát cung cấp trên website. Mức lương cụ thế sẽ dựa vào nhiếu yếu tố khác và nhu cầu từng công ty.

4. Lý do nên lựa chọn làm kiểm thử phần mềm 

Từ khảo sát trên chúng ta có thể thấy đây là một ngành có mức thu nhập rất hấp dẫn, đối với các bạn trái ngành đang có định hướng thay đổi công việc cũng hoàn toàn có thể tham gia được nhé. Vậy vì sao chúng ta không nên bỏ lỡ:  

+ Công việc sẽ mang đến cho bạn cơ hội tiếp xúc với nhiều công nghệ mới mà bạn không học được trên ghế giảng đường. 

+ Cơ hội phát triển thăng tiến cao  

+ Nhu cầu tuyển dụng cao, chế độ đãi ngộ tốt 

+ Phát triển sự sáng tạo, nâng cao kĩ năng bản thân

Trên đây là các thông tin về mức lương Tester theo khảo sát mới nhất tại thông tin tuyển dụng của công công ty công nghệ. Bạn đam mê làm việc ở lĩnh vực công nghệ và phát triển trong nghề kiểm thử phần mềm? Ngay từ bây giờ có thể đăng kí tham gia khóa Học Tester cho người mới bắt đầu trong 16 buổi của Học viện CodeStar.